職業別残業代請求

サービス業・接客業

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「サービス残業」や「みなし残業」などのイメージが強いのが、飲食業やアパレルをはじめとした「サービス業」。
大手の飲食チェーン店や、エステサロンの従業員が残業代の支払を求めて裁判を起こすことも多いです。

製造業

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製造業は三交代や二交代制を取り入れ労務管理をしっかりしているところもあれば、昔ながらの労働体系で労務管理がうやむやになっている会社もあります。工場長や現場の管理責任者の中には「管理監督者だから」という理由で残業代が出ないところもあります。

IT業界

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SE、プログラマーなどのIT業界、WEB、広告、出版、アニメ、ゲーム開発などのクリエイティブ関連の職業は、仕事の性質が労働時間だけでは測ることがむずかしいとされています。

建設業

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建設業・土木業は慢性的な人手不足で、孫請業者に雇用されている現場作業員はもとより、元請けの社員である現場監督にも長時間労働が常態化しています。

運送・配送業

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運送業(トラック運転手)・タクシードライバーは、業種の都合上、労働時間が長時間にわたりますが、労働基準法で定められた労働時間を超えた場合、残業代として認められます。